الاغتراب الوظيفي وعلاقته بالاستغراق الوظيفي لأعضاء هيأة التدريس (دراسة ميدانية بالكليات التابعة لجامعة صبراتة ببلدية زلطن)

د. سعد محمد امبارك محمد / ا. عمر علي عمر بلحاج

تهدف هذه الدراسة الميدانية إلى الكشف عن طبيعة العلاقة بين الاغتراب الوظيفي والاستغراق الوظيفي لدى أعضاء هيأة التدريس بالكليات التابعة لجامعة صبراتة ببلدية زلطن (كلية التربية، كلية القانون، كلية الموارد البشرية). اعتمد البحث على المنهج الوصفي باستخدام الاستبانة كأداة رئيسية لجمع البيانات من عينة عشوائية أبعادها 108 مفردات، وتمت معالجتها إحصائياً عبر برنامج (SPSS). أظهرت النتائج وجود مستوى مرتفع من الاغتراب الوظيفي ومستوى منخفض من الاستغراق الوظيفي لدى أفراد العينة، إلى جانب وجود علاقة ارتباطية عكسية ذات دلالة إحصائية بين أبعاد الاغتراب الوظيفي ومستوى الاستغراق الوظيفي لدى أعضاء هيأة التدريس.

Job Alienation - Job Engagement - Faculty Members.