استراتيجيات التدريب الفعالة وأثرها على أداء الموظفين (دراسة تطبيقية على شركات النفط والغاز في ليبيا)
المؤلفون
د. خالد المناوي الحضيري / أ. فائق بشير التير / أ. عبد المنعم عبد الله الغويل
الملخص
هدفت هذه الدراسة إلى معرفة مدى تطبيق الشركات النفطية للأنشطة التي لها علاقة بوجود استراتيجيات واضحة للتدريب وأثر ذلك على مستوى أداء الموظفين في قطاع النفط والغاز الليبي. اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي واستهدفت فئة المدراء في 21 شركة نفطية عبر استبانة تم استرداد 70 منها لغرض التحليل. وتوصلت النتائج إلى وجود علاقة ارتباط إيجابية ذات دلالة إحصائية بين تطبيق التدريب الاستراتيجي، وتنوع البرامج التدريبية، وتبني الإدارة العليا، واستخدام التكنولوجيا الحديثة من جهة، وبين مستوى أداء الموظفين من جهة أخرى. كما أظهرت النتائج وجود بعض المعوقات مثل ضعف الثقافة التنظيمية ونقص المدربين ذوي الكفاءة العالية. وأوصت الدراسة بضرورة دعم الإدارة العليا لتبني استراتيجيات تدريبية واضحة، وتنويع البرامج التدريبية، والتوسع في استخدام التكنولوجيا الحديثة لتحسين الأداء الوظيفي.
الكلمات المفتاحية
استراتيجيات التدريب / أداء الموظفين / شركات النفط والغاز / التدريب الاستراتيجي / التكنولوجيا الحديثة / قطاع النفط الليبي
طريقة الاستشهاد
د. خالد المناوي الحضيري / أ. فائق بشير التير / أ. عبد المنعم عبد الله الغويل (2021). استراتيجيات التدريب الفعالة وأثرها على أداء الموظفين (دراسة تطبيقية على شركات النفط والغاز في ليبيا). مجلة الافاق العلمية, المجلد 2, العدد 3.